1、为职工
缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为你购买养老保险
违反法律规定。
2、《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳
基本养老保险费。”
3、《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以
解除劳动合同。”根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《社会保险法》第八十二条：“任何组织或者个人有权对违反保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。”因此，你可以依法向县级社会保险行政部门等机关进行举报、投诉。《劳动合同法》第十条规定：“
建立劳动关系，应当订立
书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位于用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，根据你的情况，将视单位与你签订了无固定期限劳动合同，且你可以要求单位支付
未签订劳动合同期间的二倍工资。
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