醉驾公司解聘需要注意什么-法师兄

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广西在线咨询顾问团

2022-02-24 回复

专业分析：

【1】醉驾司机被判处拘役。【2】是否单位以和劳动者此解除劳动关系，是单位自己的选择。【3】劳动者不同意被开除，可以申请劳动争议仲裁。【4】根据《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（六）被依法追究刑事责任的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

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