针对员工合同到期,只要不续签就有赔偿吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工合同到期不续签要赔偿。劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿;即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。
如果是员工自己主动提出不续签则没有补偿,如果是单位提出的不续签,则单位需要支付经济补偿金。具体的补偿金额按照劳动者在单位的工作年限计算,每满一年支付一个月的工资。
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