工伤事故，就是工伤事故，没有工伤意外事故。 第一，工伤事故，《工伤保险条例》第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿，制定本条例。”根据该《条例》的基本精神，我国工伤事故中所指称的工伤事故是指职工因为工作受到伤害或者因为工作患有职业病的情况 第二，意外事故，意外事故，是指行为人的行为虽然在客观上造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是出于不能抗拒或者不能预见的原因引起的。
针对工伤意外事故认定应具备哪些条件，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤认定的工伤事故应具备的条件：劳动关系；遭受伤害的事实；员工人身伤害发生在履行职责的过程中；事故与员工受伤有因果关系；事故非员工故意造成。
因工外出认定的工伤应具备以下条件：因工外出期间，员工应当接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作；因工作原因受伤，即在工作时间、工作场所和工作原因受伤。根据相关法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的属于工伤。
相关专题
网友热门关注
