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如果用人单位与劳动者已经协商一致，或者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限的劳动合同。如果劳动者同时与其他公司已经建立了劳动关系，严重影响了本公司完成的工作任务的，或者经过本公司提出还是不改正的，公司也可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同的解除条件是，用人单位与劳动者协商一致；劳动者提前三十日书面通知用人单位；劳动者行使单方合同解除权；用人单位行使单方合同解除权或者辞退员工。
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