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用人单位拖欠劳动者工资向哪个部门投诉?

2022-10-17 05:54:02
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天津在线咨询顾问团

2022-10-17 回复

专业分析:

用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: 1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位拖欠工资,劳动者可以找劳动行政部门投诉。劳动行政部门会受理关于单位违反劳动法律法规的投诉,如果调查属实的,会责令单位限期将工资支付给劳动者;单位逾期没有支付的,要按应付工资的零点五倍至一倍的标准加付赔偿金给劳动者。

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