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2023-02-21 回复
1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金:工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。 2、公司自与劳动者建立劳动关系之日起1个月内未签订书面劳动合同的,可要求支付二倍工资。即4-7月份可得二倍工资。 3、公司没有预告通知解除劳动合同的,要预支付1个月工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
没签劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,辞退的应当向劳动者支付经济补偿金,具体金额根据劳动者在该单位的工作年限确定。
张神兵律师
广东律参律师事务所
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金;未签订劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍工资,最多可以主张十一个月的二倍工资。
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