针对工伤赔偿金与经济补偿金可以同时处理吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤待遇和经济补偿金有以下区别：工伤待遇适用《工伤保险条例》，经济补偿金适用《劳动合同法》；工伤待遇由用人单位和工伤保险基金支付，经济补偿由用人单位支付；支付工伤待遇是因为员工存在工伤的情形，支付经济补偿是因为解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一；其他。
从二者的性质和适用情形来判断，赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形，二者不能同时适用。
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