先找当地劳动局帮忙协调一下,如果能够找到老板并协调成功,那固然很好,大家都省事情,如果协调不成功,那只能上升到法律程序,用法律手段解决了,但是不管你打算怎么解决,收集证据很重要,人证物证最好都有,这样的话在什么时候你都是有利的,就不怕老板耍花招了,还有记住不要打人,这样就算能解气,那么你也触犯法律了,那样的话得不偿失啊
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用人单位不发工资的，是侵犯了劳动者的劳动报酬请求权的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，运用法律武器来维护自己的合法权益。 劳动局现已改名为人力资源和社会保障局，向人社部门投诉不发工资不管，也可以到劳动局监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁。
向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的，劳动者可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。
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