针对公司与员工签订企业合同需要准备什么证件,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业签劳动合同应审查劳动者的基本信息是否真实有效,劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法,劳动保护和劳动条件是否齐备,劳动报酬、社会保险是否明确,劳动纪律是否约定,劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任是否完善等。
用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。未满16周岁的才属于童工,用人单位除艺术类特殊单位外,使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询