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劳动合同期满后不接受调岗不接受调岗可以辞职吗

2022-11-09 04:09:26
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2022-11-09 回复

专业分析:

劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 如果培训期已经届满,只是不接受单位岗位调剂的话,可以辞职,劳动者不需要向用人单位支付赔偿。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

因不同意调岗的,劳动者申请辞职后,可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。

肖玉婉律师

湖北瀛楚律师事务所

不接受公司的调岗安排,辞职有赔偿。内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,包括内部岗位调整,职务晋升,降职等;利用条件的差异,相互补充以提高整体效益的措施称为补偿。补偿的基本意思有弥补缺陷,抵消损失。

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