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签订三方协议时要注意: 1、用人单位名称:查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗。 2、试用期与见习期:企业间的试用期根据签订年限的不同而定,最多不超过6个月;国家高校、机关见习期不超过一年。 3、违约金:尽量将违约金降到最低。 4、备注事项:将与招聘方达成的保险、休假等福利待遇在备注栏中写明,以防招聘方不认账。 5、签约程序:切记应在用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。 6、明确具体的职务和岗位,明确工作内容及性质。 7、明确工资数额及涨幅情况。 8、明确是否办理社会保险。
第一,在签字盖章前,应对合同文本进行最后的审查把关。通过审查发现有不合理之处,及时与对方协商修改,待修改后再签字盖章。审查合同文本时,应多征求有关业务主管的意见,必要时交单位法律顾问或请律师代为审查。业务人员在外协商达成的合同,不要忙于签字盖章,最好先拿回本单位交法定代表人审查,然后再决定是否签字盖章,这对于预防签约上当受骗是至关重要的。第二,合同的签字人应是单位的法定代表人和委托代理人(即经办人),不具备法人资格的企业由其代表人签字。在代订合同的情况下,代理人应有法定代表人的授权委托书,或者其他授权委托的证明,否则应由法定代表人亲笔签名。第三,合同的盖章可以是单位的公章,也可以是合同专用章,但不能加盖单位的内部职能科室的印章,只有公章和合同专用章才能对外。
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