公司随意整人离职该怎么赔偿-法师兄

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-03-30 回复

专业分析：

公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

展开更多

针对公司随意整人离职该怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

撤销股权转让协议哟什么前提

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

撤销股权转让协议：撤销权人享有的不真实但已生效的合同被撤销，依法享有和处分。下列情形之一的可请求撤销合同：重大误解；订立合同时公平；欺诈；胁迫；乘人之危。

不能适用速裁程序的情况哟哪些

吴莉律师

广东天穗律师事务所

咨询我

有下列情形之一的，法院不适合速裁程序： 1、被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的； 2、被告人是未成年人的； 3、案件有重大社会影响的； 4、共同犯罪案件中部分被告人对指控的犯罪事实、罪名、量刑建议或者适用速裁程序有异议的； 5、被告人与被害人或者其法定代理人没有就附带民事诉讼赔偿等事项达成调解或者和解协议的； 6、其他不宜适用速裁程序审理的。

对内容有疑问，可立即反馈反馈