劳动者入职新用人单位，用人单位要求劳动者出具离职证明，劳动者可以以丢失找不到为由不予提供，劳动者可以提供社保缴纳记录证明已经和原用人单位解除劳动合同关系，劳动者也可以签署了一份声明，表达与原用人单位已经解除了劳动关系，劳动者愿意承担一切因此造成的法律责任。通常这样就可以了，没有法律规定，劳动者入职必须要提供解除劳动合同证明。
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不可以直接走，直接走属于违约，需要承担法律责任。根据相关法律规定，房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同，房屋租赁合同的内容由当事人双方约定，其中包括租金和押金数额、支付方式，议解决办法和违约责任等。如果租期未到就走了，依照合同支付违约金。
根据我国民法典的规定，在哺乳期的话，一般是不准判决离婚的，当然也是有特殊情况的，女方提出离婚的话，或者是人民法院认为确实有必要受理男方的离婚请求的，是可以判决进行离婚。女方在分娩后1年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
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