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劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
劳动合同的有效期限由用人单位和劳动者协商确定，在法律上没有特别规定最多是几年，而劳动合同期限可分为三类，1、有固定期限，期限可长可短；2、无固定期限，没有约定具体终止日期；3、以完成一定工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限。
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