领导不同意我可以申请劳动仲裁吗？-法师兄

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湖北在线咨询顾问团

2022-10-21 回复

专业分析：

提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意小张的辞职申请。如果小张是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，他也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。特别提醒：员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实，比如用EMS寄辞职信。如果你解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话，你要承担相应的违约责任。

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