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工作期间发病死亡怎么赔偿

2022-11-03 19:08:55
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吉林省在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第15条的规定,在工作期间或者工作场所突发疾病死亡或者发病后在48小时内死亡的试为工伤。所以可以先申请工伤认定,可以得到48—60各月全国职工平均工资加被抚养人生活费,6各月丧葬费。如果单位没有为职工交纳工伤保险,则单位需要按照《工伤保险条理》的标准向劳动者支付。

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非因工死亡,发给总共为15个月平均工资的抚恤待遇即职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。

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