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合同到期不续签是否需赔偿赔偿金

2023-03-29 11:44:56
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江苏在线咨询顾问团

2023-03-29 回复

专业分析:

以劳动合同为例,合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

不需要,合同到期后代表该合同已经履行完毕,如果续签相当于是双方又再次签订了一份新的合同,合同的签订需要双方通过协商,达成意思表示的一致合同才能成立,在新的合同成立之前,不存在需要赔偿的问题;合同成立需要双方意思表示一致才可以。

郭悦律师

北京中复律师事务所

合同到期不续签是否需要赔偿根据以下情况而定:用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金;本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金;用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,对员工还要进行经济补偿;用人单位维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工进行经济补偿。

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