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劳动合同法中的经济补偿金规定如何

2023-03-17 14:47:32
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江西在线咨询顾问团

2023-03-17 回复

专业分析:

关于经济补偿金问题,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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绿灯闪烁变黄灯过去不属于闯红灯。根据相关法律规定,闯红灯是指车辆在指示灯呈现红灯时,仍然前行且前后轮均越过停止线的违法行为。绿灯闪烁黄灯过去,属于正常行驶。 法律规定: 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条 机动车信号灯和非机动车信号灯表示: (二)黄灯亮时,已越过停止线的车辆可以继续通行; (三)红灯亮时,禁止车辆通行。 在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口,非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。 红灯亮时,右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下,可以通行。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

黄灯闪烁不能算是否闯红灯的依据。当黄灯亮时车头已经过了停止线,如果车子没有继续向前行驶是不算闯红灯;当黄灯亮时车头已经越过停止线,如果没有停车,而继续向前行驶的,这时是要看在黄灯结束时,车子是否已经过停止线,不是看车头是否过停止线。如果车子已经过停止线了,是不算闯红灯违章的。

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