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2022-04-12 回复
根据《工作保险条例》的规定，参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经认定工伤并作出劳动能力鉴定以后，可以根据实际情况享受以下待遇： （1）工伤医疗费：（治疗过程中所发生的符合相关目录规定或标准的全部费用。） （2）伤者住院期间的伙食补助费； （3）生活护理费； （4）交通食宿费； （5）辅助器具配置费； （6）伤残津贴； （7）一次性伤残补助金； （8）一次性工亡补助金； （9）丧葬补助金； （10）供养亲属抚恤金； （11）康复性治疗费用； （12）停工留薪期间的工资福利；
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
劳动者工伤赔偿如下：由工伤保险基金支付，医疗费用按机构发票确定，伙食补贴，前提，住院，根据当地标准确定，用人单位支付，停工留薪工资，按原工资支付，原工资是指受伤前十二个月的平均工资，用人单位未依法缴纳工伤保险，用人单位支付。
张神兵律师
工伤赔偿标准是：由职工因工作受到事故伤害的；职工应在签订服务协议的医疗机构就医的；工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录的；工伤保险诊疗项目目录由管理部门规定。
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