特色服务
法律大讲堂
用户中心
山东在线咨询顾问团
2022-08-01 回复
正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
针对工伤期间的伙食补助按什么标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
地区不同标准不一，一般由各地政府具体规定。工伤期间伙食补助费从工伤保险基金中支付,单位可以先行垫付。
关于工伤住院伙食补助费的规定是：职工治疗工伤的住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，费用从工伤保险基金中支付。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.21
2021.11.03
2022.07.06
2022.03.19
网友热门关注
1,987人已观看
5,660人已观看
工伤期间的伙食补助标准
工伤期间的伙食费补助标准
197人已观看
857人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
