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2022-11-08 回复
脱位一般情况下程度较轻,恐怕难以构成轻伤但是我也确实不是专业的人员,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。 受伤原因是什么?工伤和一般人损程序不一样,人损赔偿项目有:残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。 您可以选择直接来电说说这些情况,结合这些,给你更好的建议。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
这要看各单位的制度而定,在执法过程中擅离职守可以追究法律责任。上班时擅自脱岗等各单位或企业都有规章制度名文规定。警告,记过,记大过,严重的可以开除等。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工作中脱岗受伤了一般是不能认定为工伤的。
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