特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2023-04-13 回复
按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。也就是说,你这种情况,既可以向分包老板索赔,也可以向土建索赔,如果你向老板索赔,至于土建赔不赔,那是你老板和土建之间的问题,他要去向土建追偿,你们老板不能由于土建不赔来抗辩对你的赔偿责任。
针对第三人造成雇员损害,雇主是否可以向第三人索赔?谁来承担赔偿责任,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
雇主承担责任,但雇主可以向第三人追偿。如果雇主已经尽到了安保义务,可以在诉讼过程中举证自己无过错,争取减少赔偿。
张神兵律师
雇员在雇佣活动中因雇佣关系以外的第三人遭受人身损害,赔偿权利人基于雇佣关系和侵权行为分别对雇主和第三人享有赔偿请求权,但如何主张权利要根据第三人责任大小有所区分。如第三人应负全部责任,赔偿权利人只能择一请求第三人或雇主赔偿;如第三人仅需承担部分责任,赔偿权利人请求第三人承担相应赔偿责任后,仍可基于雇佣关系行使诉权,请求雇主赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.17
2022.06.14
2022.04.24
2022.06.25
2022.09.19
网友热门关注
1,492人已观看
1,911人已观看
第三人造成雇员损害的,雇主可以向雇员索赔吗?赔偿项目有哪些??
雇员在雇佣活动中造成他人损害,雇主是否可以向雇员请求第三人赔偿
149人已观看
183人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复