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劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。简单来说,通过劳动合同,你与用人单位建立了劳动关系,这种关系用劳动法来调整;而劳务合同则是民事合同的一种,它属于,由来调整,即委托单位将一定的任务交给被委托方,被委托方 (你)在合同规定的时间完成任务或者提交结果,委托方支付给你费用 (劳务费),除此之外,委托方没有其他的比如上保险义务,因为你不是该单位的员工。
区别在于: 1、二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,务工合同主体的双方当事人可以是法人,组织,公民; 2、主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系,而劳动合同不仅仅是经济关系; 3、主体的待遇不一样。劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬; 4、适用的法律不同。务工合同是民法和经济法,劳动合同是劳动法和劳动合同法; 5、产生的法律责任不一样。务工合同不存在行政责任。
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