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公司未交社保离职时应怎样赔偿

2023-02-05 21:16:28
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海南在线咨询顾问团

2023-02-05 回复

专业分析:

用人单位不缴纳社会保险费劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在,用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程,只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由,主张经济补偿是合理的,就应当支持。

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罗立志律师

湖南圣优律师事务所

公司未交社保赔偿的情况有以下:劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;如公司没有交社保,可以要求补缴社保的;支付失业保险金的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。

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