按照劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。当然，首先要确认是否满足应订立无固定期限劳动合同的条件，第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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飞机上不能带的东西包括国家规定的禁运物品、危险物品、限制运输物品，以及容易污损飞机或具有异味的其他物品。除此之外，旅客也不得携带管制刀具上飞机。除了上述提到的飞机上不能带的东西外，剩下的东西旅客一般可以携带。
办理登记离婚的，需要携带本人的户口簿、身份证，本人的结婚证。办理离婚手续需要带上经过双方签字的离婚协议书，如果有固定资产的需要带上固定资产的相关证明证件，带上离婚双方的户口本，身份证，以及双方的结婚证原件，还需要带上近期两寸的免冠照片。如果离婚证原件丢失的，则需要在婚姻登记处重新补办结婚证书。
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