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工伤赔偿十级离职应该怎么赔偿

2023-05-30 15:36:09
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台湾在线咨询顾问团

2023-05-30 回复

专业分析:

1.如果你选择继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,仅享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资(工伤保险基金支付),一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不会发放到你手中。 2.如果你选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,才可以享受一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金支付)和一次性伤残就业补助金(用人单位支付)。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

十级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 4、其他费用根据实际确定。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金,即十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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