我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤后如何与老板谈赔偿?

2023-04-15 05:36:31
推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-04-15 回复

专业分析:

1、工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。 2、如果是劳动关系,申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险,则工伤待遇由老板支付。 3、如果只是临时性的劳务关系,即雇佣关系,难以认定为工伤,按照人身损害案件进行索赔。在雇佣关系中,雇员在工作中受到人身损害,由雇主承担赔偿责任

展开更多

针对工伤后如何与老板谈赔偿?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

王爱莲律师

广东国晖(北京)律师事务所

工伤后和老板谈赔偿的流程如下:工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书;经过双方的协商之后,职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费;如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金、一次性伤残就业补助金、被抚养人生活费以及后续的治疗费。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤后要想顺利的和老板谈赔偿,一定要有证据。比如工伤鉴定受伤后应当及时去当地劳动部门申请工伤认定,然后再去做工伤鉴定,不同的伤残鉴定等级的赔偿标准是不同的,根据伤残等级与老板进行赔偿的协商。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询