工伤如何与老板谈赔偿-法师兄

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江西在线咨询顾问团

2023-02-12 回复

专业分析：

1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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王爱莲律师

广东国晖（北京）律师事务所

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工伤后和老板谈赔偿的流程如下：工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书；经过双方的协商之后，职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费；如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金、一次性伤残就业补助金、被抚养人生活费以及后续的治疗费。

工伤如何和老板谈赔偿

章法律师

广东律参律师事务所

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建议及时进行工伤鉴定，保留证据，才能和用人单位要求赔偿，如协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者向人民法院起诉。

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