根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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画师没有经过著作权人同意画同人画商用侵权。不经过著作权人同意擅自创作同人画属于侵犯了原著作权人的邻接权，属于商用侵权。如果在画同人画时经过原作者同意，是可以创作的。
画师画同人画商用侵权。但是在画同人画时经过原作品作者的同意，进行创作是不构成侵权的。作品创作完成即享有著作权，也享有邻接权等保护作品完整权。
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