“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为： 月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日) 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
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量刑的基本步骤及计算如下： 1、确定相应的法定刑幅度； 2、在相应的法定刑幅度内确定量刑起点； 3、在量刑起点的基础上确定基准刑； 4、用犯罪未遂、中止、防卫过当、避险过当、从犯、胁从犯、未成年犯、又聋又哑的人犯罪等体现犯罪行为的社会危害性和刑事责任大小的量刑情节调节基准刑； 5、用自首、立功、积极赔偿等犯罪事实以外的量刑情节进行调节，得到拟宣告刑； 6、根据拟宣告刑依法确定宣告刑。
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