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2023-03-26 回复
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
公司拖欠工资的处罚是:由劳动行政部门责令限期支付,逾期不及时支付工资的,责令单位向劳动者加付应付金额的50%-100%作为赔偿金。仍不支付的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,追究三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成受害人严重损害的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
章法律师
拖欠农民工工资的,农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金,劳动行政部门可以给予行政处罚,拒不支付工资的,移送司法机关追究刑事责任。
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