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劳动合同法规定辞职多久退还押金

2022-07-26 09:24:29
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重庆在线咨询顾问团

2022-07-26 回复

专业分析:

劳动者在单位辞职,那么单位要在离职当日结清押金的,不然,劳动者要尽快反映到劳动局解决,申请赔偿。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

《劳动合同法》关于辞职的规定,有协商一致解除合同的和提前三十日通知用人单位解除劳动合同两种。劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。

陈忠律师

天津东方律师事务所

有下列情形之一的,劳动者可以和用人单位可以解除劳动合同:如果用人单位没有按照劳动合同的规定,合理的提供劳动保护或者劳动条件的;或者是用人单位没有按时足额支付劳动报酬的;用人单位没有依照法律的规定,为劳动者缴纳各种保险费的。

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