特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2023-07-07 回复
私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
针对企业法定假期不放假也不给工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
建议维权处理，举报或者进行劳动仲裁。公司有权停产停工，但应发放到员工手里的工资是不能打折扣的，应该全额发放。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
法定假日全体公民放假，学校不放假属于违法行为，可以举报。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.22
2022.09.26
2022.09.21
2022.07.11
2022.09.19
网友热门关注
6,534人已观看
5,762人已观看
私人企业法定节假日不放假不给三倍工资怎么办？
私人企业法定节假日不放假不给三倍工资怎么办
1,150人已观看
126人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
