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劳务派遣工能签无固定期限的劳动合同吗?

2022-04-21 16:20:45
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云南在线咨询顾问团

2022-04-21 回复

专业分析:

劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。 即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限,或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同,也不能签订无固定期限的劳动合同。 目的是为了更好地保护被派遣劳动者,尤其是劳务派遣期限较短(少于二年)的被派遣劳动者的就业稳定权。 《劳动合同法》第五十八条: 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

派遣工可以签订无固定期限劳动合同。劳务派遣公司为用人单位,并没有授权派遣公司可以不与被派遣员工签订无固定期限劳动合同。被派遣员工在同一家用人单位连续工作满10年的,派遣公司应当与其签订无固定期限劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

派遣工不可以签订无固定期限劳动合同的。《劳动合体法》第五十八条:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

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