需要看实际情况。如果未对小孩构成伤害的（以是否需要去医院治疗为标准），则老师需要对小孩及家长赔礼道歉；若伤害已经构成需要治疗的，则除道歉外还需要承担相应的医药费，家长若为此误工的，则可以要求学校赔偿相应的误工费用作为护理费。 另外，老师打孩子的，学校需要承担责任。建议您可以向学校进行投诉，要求老师和学校作出合理解释，并要求其进行公开赔礼道歉。若投诉无效，可以向教育部门投诉，或者走司法途径。
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我国对于教师群体的素质以及对未成年人的保护有着明确规定，首先对于孩子被老师踢伤的情况，由于老师已经有体罚学生，侮辱学生以及品行不良的情况，可以依法对该教师进行行政处分并解除其与学校的劳动关系。若是情况严重威胁到了未成年人的身心健康，其监护人可以依法向人民法院提起诉讼，该教师应付相关刑事责任。 综上，孩子被老师踢伤的，可以依法对该教师进行行政处分并解除其与学校的劳动关系。
老师不能体罚学生。 可以到教育局举报该老师和校长。 根据教师法：第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生，经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第 (二)项、第 (三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据相关法律的规定，老师是不能打学生的。 但要是已经打了的话，此时家长、被打学生都应先找老师了解清楚事情的原委，再进行进一步的处理。 双方协商无法解决的话，可向学生所在的教育机构或教育行政部门进行投诉。
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