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无故无故被辞退该怎么赔偿

2022-08-13 03:13:55
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广东在线咨询顾问团

2022-08-13 回复

专业分析:

无故被辞退怎么赔偿 根据劳动合同法第四十八条的有关规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者无故被辞退,如果是被单位违法辞退的,可要求单位按照经济补偿标准的二倍来赔偿本人。即劳动者在单位的工龄每满一年的,单位需向其赔偿二个月的工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

我国的相关法律中明确规定了用人单位辞退员工的条件,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。赔偿额度为,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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