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1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。
老板拖欠工资不发的,劳动者可以通过以下途径维护自己的权益:劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资;劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益;劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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