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如果个人拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以进行诉讼。克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金。
个人拖欠工资的处理办法如下：如果个人被单位无故拖欠工资，个人可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察进行投诉；还可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请支付令；个人也可以直接去法院提起劳动诉讼。
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