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工伤后几年不能再解除劳动合同

2023-02-04 06:59:23
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-02-04 回复

专业分析:

工伤之后治疗期满,应进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。 一、在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级,以及劳动者所属的统筹地区确定。 构成一至四级的劳动能力障碍等级的,单位是不能和伤者解除劳动关系的;构成五至六级劳动能力障碍等级的,只能由劳动者提出才解除劳动关系;构成七至十级劳动能力障碍等级的,是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候,双方的劳动合同关系解除。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级,以及你所属的统筹地区确定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤后能解除劳动合同,医疗期满除外。有关法律规定,劳动者生病或非因工受伤在规定的医疗期满后不能返回或岗位的,用人单位可以提前一个月通知劳动者解除劳动合同,或者支付一个月的额外工资解除劳动合同。

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