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劳动者在工作岗位突发疾病死亡的,就可以算工伤。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,享受因工伤死亡的待遇。因此劳动者工作岗位突发疾病的,一般情况下,不属于工伤,但因突发疾病而死亡的,可以认定为工伤,享受法定的工伤待遇。
员工在工作时间突发疾病应该认定为工伤。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
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