特色服务
法律大讲堂
用户中心
吉林省在线咨询顾问团
2022-03-28 回复
用人单位扣押劳动者的工资是没有任何法律依据的，即使因为辞职造成用人单位的损失，也不能在未经任何裁判程序的基础上直接扣除应发工资。 因此，用人单位的扣工资行为实际上是违法行为，可以向当地劳动监察大队举报，要求返还工资。如果还不奏效，可以申请劳动仲裁。 主要保护好相关证据，包括你的工资条，老板扣除你工资的证据。
针对辞职后扣押工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
如果劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其押金的，劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急辞职给单位造成了损失，则要承担赔偿责任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
普通员工辞职申请信下载
工作人员辞职申请书模板下载
工作人员辞职申请书范文下载
试用期员工辞职申请书通用版下载
普通员工辞职申请书最新版下载
机械钢业员工辞职申请书范本下载
相关专题
2022.03.25
2022.04.19
2022.04.24
2021.11.02
2022.04.09
网友热门关注
2,818人已观看
4,480人已观看
辞职后扣工资
辞职扣押压工资犯法吗
432人已观看
141人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
