特色服务
法律大讲堂
用户中心
吉林省在线咨询顾问团
2023-10-27 回复
劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
针对劳动争议仲裁案件的劳动仲裁时效是几年,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
出现劳动争议后当事人申请仲裁的时效期间为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,则劳动者申请仲裁就不受该仲裁时效期间的限制。
章法律师
劳动争议案件申请仲裁的时效期为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.10.14
2022.10.17
2022.10.21
2022.10.26
2022.10.20
网友热门关注
3,573人已观看
4,847人已观看
劳动争议案件劳动仲裁时效是几年
劳动仲裁时效是几年,劳动争议劳动仲裁怎么仲裁
87人已观看
251人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复