上下班途中能够确定为工伤的就一种，就是看该事端是否是该员工自己的首要职责，假如交警部门出具的交通事端职责确定书确定该事端不是该员工自己的首要职责（该员工自己负非必须职责或平等职责），则能够依据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的”之规定，确定该员工的受伤为因工受伤！
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
工伤职工在合理的时间内，在工作地以及其住所地、经常居住地又或者是单位宿舍的合理路线上往返，工伤职工在合理的时间内，在工作地跟其配偶、父母又或者是子女居住地的合理路线上往返。除此之外，工伤职工由于从事日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，也属于工伤判定中的上下班途中。
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