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2022-11-04 回复
根据,及实施细则,用人单位拖欠劳动者劳动报酬,劳动者可单方面解除合同. 你的行为是合法的. 但你的工资,估计用人单位不会主动足额结算给你了. 找老板协商 二,到劳动争议仲裁委员会仲裁(免费的) 由于标的较小,请律师明显不合算.
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
彭云律师
贵州辰卓律师事务所
拖欠工资不可以直接离职走人。单位拖欠工资，可以随时通知单位辞职，要求补发工资、按工作年限支付补偿金，要书面或者电话通知单位辞职，不要直接走。
林峰律师
广东百高律师事务所
拖欠工资可以直接离职走人。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等。
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