债务转让必须满足债务是可转移的,只能由当事人亲自履行的债务不能转移。并且以债权人同意为必要条件。债务转让时,债务人和债权人应与第三人达成转让债务的协议。且无论是债权人还是债务人与第三人达成转移的协议都要取得对方的同意,否则,债务转让不生效。在债务转让的情况下,债务人已经成为合同的当事人。如果其未能依照合同约定履行债务,债务人可直接请求第三人履行义务和承担违约责任。如果第三人已完全代替债务人,那么债权人便不能要求债务人履行债务或承担责任。 在债务转让的情况下,债务人、债权人将和第三人达成转让协议,必须经债权人同意,第三人将加入原合同或完全代替债务人成为合同关系当事人,该债务的履行不符合约定或未完全履行的情况下,债权人可以要求第三人承担履行或违约责任。以上就是关于债务转让的定义及其法律效力。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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