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个人辞职是通知公司并不是申请,公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝,辞职通知发出后如果在试用期内就是三天,转正后就是30天,强制解除劳动合同,公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务,比如工资如数发放,离职证明正确交付。
劳动合同是明确劳动者和用人单位之间权利义务的重要凭证。很多时候,劳动者和用人单位之间却没有及时签订书面劳动合同。这种情况之下,劳动者想要辞职的话,需要注意以下流程:劳动者和用人单位没有签订劳动合同,用人单位无过错,劳动者提出辞职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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