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企业抚恤金发放标准?

2019-04-25 10:18:36
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贵州在线咨询顾问团

2019-04-25 回复

专业分析:

您好:北京抚恤金发放标准:一次性抚恤金的计算方法为,国家机关工作人员为本人基本工资和按照北京工资增长机制发给的职务补贴。其中,公务员的基本工资是指基础工资、工龄工资、级别工资和职务工资之和;技术工人的基本工资是指岗位工资、技术等级(职务)工资及按照国家规定比例计算的奖金之和;普通工人的基本工资是指岗位工资及按照国家规定比例计算的奖金之和。 离退休人员中,1993年10月1日以后离退休人员,为本人离退休时上述工资和职务补贴、离退休后按照国家和北京有关规定增加的离退休费、按照北京离退休费增长机制增加的生活补贴之和。1993年9月30日以前的离退休人员,按本人离退休时的标准工资、离退休后增加的离退休费和按照北京离退休费增长机制增加的生活补贴之和。希望我的解答对您能够有所帮助。

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根据我国法律规定,因工死亡的,赔偿包括:丧葬补助金(6个月统筹地区上年度月平均工资),供养亲属抚恤金按工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。一次性工亡补助金(上一年度全国人均可支配收入的20倍)。

孟金龙律师

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根据《工伤保险条例》,职工因工死亡,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

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