合同到期仍在上班-法师兄

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天津在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析：

劳动合同期满后，双方未达成新的劳动合同，劳动者继续工作，用人单位接受的，成立事实劳动关系，用人单位应按原劳动合同约定的待遇支付报酬。但你的工作单位是学校，学校暑假是不工作的，你劳动合同到期后，也没有去学校上班，所以不能成立事实劳动关系，学校多支付的报酬是学校人事部门与财务部门工作衔接上出现问题造成的，但在法律上，你属于不当得利，应该返还。

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合同到期仍然在上班怎么办

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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1、劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

合同到期仍然在上班怎么处理