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解除劳动合同条款内容：解除劳动合同原因；解除时间；经济补偿或者赔偿金；竞业限制；服务期；劳动争议解决方式；其他。解除劳动合同可以通过以下方法：用人单位与劳动者协商一致；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；其他。
解除劳动合同经济补偿金包括基本工资奖金及津贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资。
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